Portare la scienza comportamentale nei luoghi di lavoro
Come l’applicazione delle scienze comportamentali nei luoghi di lavoro può fare la differenza. Nel mercato del lavoro di oggi, le aziende si sforzano di rimanere competitive migliorando le proprie strategie di recruiting, lavorando sul coinvolgimento e aprendosi a politiche inclusive e di valorizzazione della diversità. Per quanto difficili siano queste sfide, in considerazioni di fenomeni […]
L’autorealizzazione vita-lavoro attraverso la psicologia evoluzionista
L’autorealizzazione è un concetto che riguarda il processo di evoluzione e sviluppo, in cui un individuo cerca di raggiungere il proprio potenziale massimo e di realizzare sé stesso in modo completo. La psicologia evoluzionista, d’altra parte, è un campo di studio che esplora come i processi evolutivi hanno modellato il comportamento umano. In questo articolo, […]
Auto Realizzazione e Falso Sé
Chi decide di intraprendere un percorso di auto realizzazione generalmente appartiene a due categorie che riassumo, semplicisticamente (e mi scuso per questo), in quello che segue: Il primo approccio può sembrare saggio, ma ho notato che le persone che lo adottano spesso diventano tristi e frustrate nel lungo termine. Man mano che incontrano le sfide […]
Intelligenza Artificiale Vs Intelligenza Sociale
Sono un amante del progresso e dell’evoluzione, ma non posso negare che lo sviluppo tecnologico stia amplificando le idee pervasive di differenziazione, polarizzazione e lotta di classe. E che stia minacciando non solo di portarci via il lavoro, ma anche di isolarci nelle modalità di intrattenimento, di cambiarci lo stile di vita e soprattutto di […]
Il lavoro che ami non è sempre la strada giusta
Voglio parlarti di qualcosa che potrebbe capovolgere il pensiero convenzionale degli ultimi tempi, talmente tanto spinto da più fronti, che ha contribuito a generare uno stato di confusione molto alto sul tema lavoro e autorealizzazione. Lo scopo non è deludere aspettative, ma anzi, innescare un processo di potenziamento concreto che solo un esame di realtà […]
Introdurre un Well Being Program per migliorare il benessere delle Persone e dei Processi aziendali
Se stai pensando di introdurre un piano di benessere per i dipendenti, ti starai senza dubbio chiedendo se è qualcosa che la tua azienda può permettersi e quali sono i vantaggi. Sebbene le grandi organizzazioni possano disporre delle risorse per implementare un programma completo, le piccole e medie imprese devono allungare ulteriormente i propri budget […]
L’aggettivo “tossico” sta distorcendo la realtà.
Alzi la mano chi non ne può più. Credo sia arrivato il momento di dire BASTA all’uso indiscriminato dell’aggettivo: “Tossico“. Tutto sta diventando tossico: Il linguaggio genera realtà Se c’è una cosa che ormai mi ha convinto al punto da farla diventare una mia credenza nuclerare è che il linguaggio genera realtà. E “tossico” è […]
Per avere quello che vuoi, devi prima essere quello che sei.
L’autoinganno La vita non la freghi. Ma soprattutto, tu non riuscirai mai a fregare te stesso/a e la tua vera natura. Puoi provarci, magari ci stai provando ma sarai condannato/a a vivere con un sotteso disagio di sottofondo, che forse riuscirai a gestire senza troppi problemi, così come sei in grado di fare una passeggiata […]
Perchè alcuni cambiano lavoro con facilità ed altri no.
Vista con un’estrema razionalità ed oggettività, la possibilità di cambiare lavoro appena una situazione non ci piace è una realtà costante e possibile. Per quanto possa sembrare banale, il calcio d’inizio ruota tutto attorno al cambiamento di un’opinione o di un punto di vista, ovvero di input dell’ambiente sul nostro sistema percettivo-reattivo. Per molti di noi è facile a dirsi, […]
Lavorare sotto stress non è una competenza
Un’altra meravigliosa retorica da chiudere è quella del lavoro performante se sotto pressione. Per come sono stati organizzati gli ambienti di lavoro nell’ultimo secolo è facile essere portati a credere che se non siamo capaci di lavorare sotto pressione, non siamo all’altezza del compito. Non è così. È un errore. Il lavoro dovrebbe essere, per la maggior parte, fonte di soddisfazione professionale e personale, […]