L’autorealizzazione vita-lavoro attraverso la psicologia evoluzionista
L’autorealizzazione è un concetto che riguarda il processo di evoluzione e sviluppo, in cui un individuo cerca di raggiungere il proprio potenziale massimo e di realizzare sé stesso in modo completo. La psicologia evoluzionista, d’altra parte, è un campo di studio che esplora come i processi evolutivi hanno modellato il comportamento umano. In questo articolo, […]
Carriera o Famiglia? Cosa Fare per Non Dover Scegliere Più
Nessuno dovrebbe trovarsi davanti a questa scelta. Sognare di portare a compimento una carriera gratificante e anche di crearsi una famiglia con cui crescere in armonia è un bisogno umano, che percorre qualsiasi percorso di bisogno e desiderio. Avere una carriera, crescere in una relazione armoniosa, crearsi la propria famiglia. Cosa c’è di più significativo […]
Introdurre un Well Being Program per migliorare il benessere delle Persone e dei Processi aziendali
Se stai pensando di introdurre un piano di benessere per i dipendenti, ti starai senza dubbio chiedendo se è qualcosa che la tua azienda può permettersi e quali sono i vantaggi. Sebbene le grandi organizzazioni possano disporre delle risorse per implementare un programma completo, le piccole e medie imprese devono allungare ulteriormente i propri budget […]
Perchè alcuni cambiano lavoro con facilità ed altri no.
Vista con un’estrema razionalità ed oggettività, la possibilità di cambiare lavoro appena una situazione non ci piace è una realtà costante e possibile. Per quanto possa sembrare banale, il calcio d’inizio ruota tutto attorno al cambiamento di un’opinione o di un punto di vista, ovvero di input dell’ambiente sul nostro sistema percettivo-reattivo. Per molti di noi è facile a dirsi, […]
Lavorare sotto stress non è una competenza
Un’altra meravigliosa retorica da chiudere è quella del lavoro performante se sotto pressione. Per come sono stati organizzati gli ambienti di lavoro nell’ultimo secolo è facile essere portati a credere che se non siamo capaci di lavorare sotto pressione, non siamo all’altezza del compito. Non è così. È un errore. Il lavoro dovrebbe essere, per la maggior parte, fonte di soddisfazione professionale e personale, […]
Lavorare per vivere o vivere per lavorare? Nessuna delle due, grazie.
Ho più volte detto che l’economia ha tradito sé stessa. La disciplina economica com’è comunemente divulgata e studiata oggi, ha fallito. Perché parte dall’assunto di omogeneità dei sistemi motivazionali delle persone. L’economia per come ci è stata insegnata parte dal presupposto che le motivazioni delle persone siano tutte uguali. Considera come se tutti ci comportassimo come […]
Non c’è pianta che non germogli con un terreno adatto. Figuriamoci un essere umano.
Anni fa sono capitato in un contesto di lavoro terribile. Ad essere onesto era colmo di persone estremamente brillanti: geni e alti potenziali ovunque, con tanta voglia di emergere. Ma anche con un’aridità emotiva ed un’aggressività subdola e non consapevole distribuita gratuitamente per i corridoi e per le sale riunioni. Sarcasmo e frustrazione davanti ad ogni singola macchinetta del caffè. Era un contesto che incentivava […]
Assessment Center | Valutare e Sviluppare le Persone nelle Organizzazioni.
Un contenuto molto tecnico Di solito non ho difficoltà a spiegare alle persone che tipo di lavoro faccio. Ma mi rendo conto che quando accade, evito di parlare di una specifica tipologia di attività che svolgo in azienda come consulente manageriale e mi limito a dire che sono uno psicologo ed un’economista comportamentale, che ho […]
L’errore di affidare ad altri la nostra carriera
In tanti, molti di più di quanto probabilmente pensi, cominciano la propria carriera con una scarsa consapevolezza di un obiettivo, ma soprattutto delle proprie abilità. I più fortunati lo scoprono lungo il percorso, col passare del tempo e con l’esperienza. Ma la maggior parte delle Persone riesce a scoprire solo un’esigua percentuale delle proprie abilità, ed è questo il […]
Carriera e abilità cognitive: un rapporto complesso
L’altro giorno mi è stata posta una domanda genuina su un social come commento ad un post condiviso: “Quando parli di cognizione e aspetti cognitivi a cosa ti riferisci in particolare?”. Confesso che la domanda mi ha spiazzato, innanzitutto perchè sono tra i sostenitori dell’esplicitazione dell’ovvio e, nonostante io scriva di psicologia, coaching ed economia […]