Sono contro questo tipo capitalismo perché credo che il lavoro e la possibilità di fare impresa vadano salvati.
C’è un equivoco di fondo che si ripresenta puntuale ogni volta che si osa mettere in discussione l’andazzo del capitalismo attuale. Appena critichi il neoliberismo allo sbando che ci governa, c’è sempre qualcuno pronto a tirare fuori l’etichetta stantia: “Comunista!”. Una scorciatoia pigra, di quelle che evitano di pensare, come se fossimo ancora fermi al […]
Come Gestire le Persone difficili: Strategie Efficaci
A nessuno piace avere a che fare con persone irritanti e difficili. Al di là dei momenti duri e spiacevoli che si possono creare, alcune relazioni hanno il potere di restituire così tanta negatività che è difficile ripristinare un’armonia interna per molto tempo dopo il contatto. La negatività che portano con sé può turbare l’armonia […]
Intelligenza Artificiale Vs Intelligenza Sociale
Sono un amante del progresso e dell’evoluzione, ma non posso negare che lo sviluppo tecnologico stia amplificando le idee pervasive di differenziazione, polarizzazione e lotta di classe. E che stia minacciando non solo di portarci via il lavoro, ma anche di isolarci nelle modalità di intrattenimento, di cambiarci lo stile di vita e soprattutto di […]
Il modello ADKAR per il cambiamento di Persone e Organizzazioni
Il Cambiamento organizzativo o Change Management riferito all’evoluzione di Persone e Organizzazioni, è un processo di transizione necessario per adeguarsi alle condizioni socioeconomiche che mutano, alla complessità sociopolitica e ad esigenze che cambiano con una velocità mai vista in precedenza. Le organizzazioni hanno necessità di cambiare rivedendo il proprio modo di funzionare nel suo insieme […]