Portare la scienza comportamentale nei luoghi di lavoro
Come l’applicazione delle scienze comportamentali nei luoghi di lavoro può fare la differenza. Nel mercato del lavoro di oggi, le aziende si sforzano di rimanere competitive migliorando le proprie strategie di recruiting, lavorando sul coinvolgimento e aprendosi a politiche inclusive e di valorizzazione della diversità. Per quanto difficili siano queste sfide, in considerazioni di fenomeni […]
Come aggirare la paura e apportare cambiamenti significativi con strumenti base di “brain hacking”
Qualche tempo fa ho pubblicato un articolo dove parlavo di Solution Focus Therapy e in quella sede ti invitavo a continuare a leggermi nelle settimane successive, perché avrei pubblicato un articolo con le evidenze scientifiche che avrebbero spiegato le motivazioni per cui ottenere i cambiamenti passo passo, avrebbe consolidato benefici e soluzioni nel lungo termine. […]
La Solution Focused Therapy negli ambienti di lavoro. Cos’è e come funziona.
Il mondo, la società, le aziende e gli ambienti di lavoro sono in continua evoluzione e ci si aspetta che le Persone si adattino perfettamente e repentinamente alla complessità e ai cambiamenti. I cambiamenti sul posto di lavoro hanno un impatto molto forte sulle nostre vite, sulle nostre famiglie, sulle nostre relazioni e sulla cura […]
Il lavoro che ami non è sempre la strada giusta
Voglio parlarti di qualcosa che potrebbe capovolgere il pensiero convenzionale degli ultimi tempi, talmente tanto spinto da più fronti, che ha contribuito a generare uno stato di confusione molto alto sul tema lavoro e autorealizzazione. Lo scopo non è deludere aspettative, ma anzi, innescare un processo di potenziamento concreto che solo un esame di realtà […]
Introdurre un Well Being Program per migliorare il benessere delle Persone e dei Processi aziendali
Se stai pensando di introdurre un piano di benessere per i dipendenti, ti starai senza dubbio chiedendo se è qualcosa che la tua azienda può permettersi e quali sono i vantaggi. Sebbene le grandi organizzazioni possano disporre delle risorse per implementare un programma completo, le piccole e medie imprese devono allungare ulteriormente i propri budget […]
Zero visione ed enormi problemi di ego: la difficoltà delle organizzazioni.
La base solida della competenza Ciascuno di noi è il risultato di come percepiamo noi stessi e il mondo, ma anche di come siamo percepiti dagli altri. É come se ci trovassimo in un grandissimo campo di energia dove tutti ci influenziamo reciprocamente. Spesso va a finire che le nostre realtà perdano effettivamente molto di oggettivo per rivelarsi soprattutto di natura soggettiva e proiettiva. Se siamo in contatto da un po’ […]
Lavorare sotto stress non è una competenza
Un’altra meravigliosa retorica da chiudere è quella del lavoro performante se sotto pressione. Per come sono stati organizzati gli ambienti di lavoro nell’ultimo secolo è facile essere portati a credere che se non siamo capaci di lavorare sotto pressione, non siamo all’altezza del compito. Non è così. È un errore. Il lavoro dovrebbe essere, per la maggior parte, fonte di soddisfazione professionale e personale, […]
Lavorare per vivere o vivere per lavorare? Nessuna delle due, grazie.
Ho più volte detto che l’economia ha tradito sé stessa. La disciplina economica com’è comunemente divulgata e studiata oggi, ha fallito. Perché parte dall’assunto di omogeneità dei sistemi motivazionali delle persone. L’economia per come ci è stata insegnata parte dal presupposto che le motivazioni delle persone siano tutte uguali. Considera come se tutti ci comportassimo come […]
Non c’è pianta che non germogli con un terreno adatto. Figuriamoci un essere umano.
Anni fa sono capitato in un contesto di lavoro terribile. Ad essere onesto era colmo di persone estremamente brillanti: geni e alti potenziali ovunque, con tanta voglia di emergere. Ma anche con un’aridità emotiva ed un’aggressività subdola e non consapevole distribuita gratuitamente per i corridoi e per le sale riunioni. Sarcasmo e frustrazione davanti ad ogni singola macchinetta del caffè. Era un contesto che incentivava […]
La positività a tutti costi non ha funzionato. C’è bisogno di un sano pessimismo.
Visto che la positività tossica a tutti i costi non ha funzionato, è probabile che ci sia bisogno di un sano pessimismo, quello che ti fa accogliere le emozioni negative in modo lucido e strategico, in modo da darci informazioni importanti su di noi e sul sistema dove stiamo agendo. Forse è arrivato il momento di respingere […]