La voglia di lavorare sta morendo di cause naturali?
Stanchezza da lavoro o crisi di senso collettiva? Sempre più persone, anche tra chi ha molto successo, arrivano in terapia o in coaching con una frase che risuona come un allarme: “Non ce la faccio più”.Ma non è solo fatica: è una crisi culturale ed esistenziale del lavoro.In questa articolo racconterò cosa sto osservando nel […]
L’elefante nella stanza nel coaching: quando il coachee ha un disturbo di personalità.
Posso fare coaching anche se il mio coachee ha un disturbo di personalità? Immagina questa scena: Un coach si trova di fronte a una persona che ha obiettivi, desideri di crescita, voglia di cambiamento. Ma c’è qualcosa che non torna. Pattern rigidi. Pensieri dicotomici. Rabbia non regolata. Collera improvvisa. Vittimismo cronico. Relazioni caotiche. Un senso […]
Come aggirare la paura e apportare cambiamenti significativi con strumenti base di “brain hacking”
Qualche tempo fa ho pubblicato un articolo dove parlavo di Solution Focus Therapy e in quella sede ti invitavo a continuare a leggermi nelle settimane successive, perché avrei pubblicato un articolo con le evidenze scientifiche che avrebbero spiegato le motivazioni per cui ottenere i cambiamenti passo passo, avrebbe consolidato benefici e soluzioni nel lungo termine. […]
La Solution Focused Therapy negli ambienti di lavoro. Cos’è e come funziona.
Il mondo, la società, le aziende e gli ambienti di lavoro sono in continua evoluzione e ci si aspetta che le Persone si adattino perfettamente e repentinamente alla complessità e ai cambiamenti. I cambiamenti sul posto di lavoro hanno un impatto molto forte sulle nostre vite, sulle nostre famiglie, sulle nostre relazioni e sulla cura […]
Come Gestire le Persone difficili: Strategie Efficaci
A nessuno piace avere a che fare con persone irritanti e difficili. Al di là dei momenti duri e spiacevoli che si possono creare, alcune relazioni hanno il potere di restituire così tanta negatività che è difficile ripristinare un’armonia interna per molto tempo dopo il contatto. La negatività che portano con sé può turbare l’armonia […]
L’autorealizzazione vita-lavoro attraverso la psicologia evoluzionista
L’autorealizzazione è un concetto che riguarda il processo di evoluzione e sviluppo, in cui un individuo cerca di raggiungere il proprio potenziale massimo e di realizzare sé stesso in modo completo. La psicologia evoluzionista, d’altra parte, è un campo di studio che esplora come i processi evolutivi hanno modellato il comportamento umano. In questo articolo, […]
Intelligenza Artificiale Vs Intelligenza Sociale
Sono un amante del progresso e dell’evoluzione, ma non posso negare che lo sviluppo tecnologico stia amplificando le idee pervasive di differenziazione, polarizzazione e lotta di classe. E che stia minacciando non solo di portarci via il lavoro, ma anche di isolarci nelle modalità di intrattenimento, di cambiarci lo stile di vita e soprattutto di […]
Il lavoro che ami non è sempre la strada giusta
Voglio parlarti di qualcosa che potrebbe capovolgere il pensiero convenzionale degli ultimi tempi, talmente tanto spinto da più fronti, che ha contribuito a generare uno stato di confusione molto alto sul tema lavoro e autorealizzazione. Lo scopo non è deludere aspettative, ma anzi, innescare un processo di potenziamento concreto che solo un esame di realtà […]
Workaholism: i Sintomi della Dipendenza da Lavoro
Il workaholism si riferisce a una condizione in cui una persona trova quasi impossibile smettere di lavorare anche se ciò è distruttivo per il suo benessere e le proprie relazioni. Sebbene i professionisti non abbiano ancora trovato una definizione ufficiale di questa condizione, hanno individuato molte possibili cause, comprese le ricompense neurochimiche e la cultura […]
Introdurre un Well Being Program per migliorare il benessere delle Persone e dei Processi aziendali
Se stai pensando di introdurre un piano di benessere per i dipendenti, ti starai senza dubbio chiedendo se è qualcosa che la tua azienda può permettersi e quali sono i vantaggi. Sebbene le grandi organizzazioni possano disporre delle risorse per implementare un programma completo, le piccole e medie imprese devono allungare ulteriormente i propri budget […]