Portare la scienza comportamentale nei luoghi di lavoro
Come l’applicazione delle scienze comportamentali nei luoghi di lavoro può fare la differenza. Nel mercato del lavoro di oggi, le aziende si sforzano di rimanere competitive migliorando le proprie strategie di recruiting, lavorando sul coinvolgimento e aprendosi a politiche inclusive e di valorizzazione della diversità. Per quanto difficili siano queste sfide, in considerazioni di fenomeni […]
Come aggirare la paura e apportare cambiamenti significativi con strumenti base di “brain hacking”
Qualche tempo fa ho pubblicato un articolo dove parlavo di Solution Focus Therapy e in quella sede ti invitavo a continuare a leggermi nelle settimane successive, perché avrei pubblicato un articolo con le evidenze scientifiche che avrebbero spiegato le motivazioni per cui ottenere i cambiamenti passo passo, avrebbe consolidato benefici e soluzioni nel lungo termine. […]
La Solution Focused Therapy negli ambienti di lavoro. Cos’è e come funziona.
Il mondo, la società, le aziende e gli ambienti di lavoro sono in continua evoluzione e ci si aspetta che le Persone si adattino perfettamente e repentinamente alla complessità e ai cambiamenti. I cambiamenti sul posto di lavoro hanno un impatto molto forte sulle nostre vite, sulle nostre famiglie, sulle nostre relazioni e sulla cura […]
Carriera o Famiglia? Cosa Fare per Non Dover Scegliere Più
Nessuno dovrebbe trovarsi davanti a questa scelta. Sognare di portare a compimento una carriera gratificante e anche di crearsi una famiglia con cui crescere in armonia è un bisogno umano, che percorre qualsiasi percorso di bisogno e desiderio. Avere una carriera, crescere in una relazione armoniosa, crearsi la propria famiglia. Cosa c’è di più significativo […]
Introdurre un Well Being Program per migliorare il benessere delle Persone e dei Processi aziendali
Se stai pensando di introdurre un piano di benessere per i dipendenti, ti starai senza dubbio chiedendo se è qualcosa che la tua azienda può permettersi e quali sono i vantaggi. Sebbene le grandi organizzazioni possano disporre delle risorse per implementare un programma completo, le piccole e medie imprese devono allungare ulteriormente i propri budget […]
Perchè alcuni cambiano lavoro con facilità ed altri no.
Vista con un’estrema razionalità ed oggettività, la possibilità di cambiare lavoro appena una situazione non ci piace è una realtà costante e possibile. Per quanto possa sembrare banale, il calcio d’inizio ruota tutto attorno al cambiamento di un’opinione o di un punto di vista, ovvero di input dell’ambiente sul nostro sistema percettivo-reattivo. Per molti di noi è facile a dirsi, […]
Non c’è pianta che non germogli con un terreno adatto. Figuriamoci un essere umano.
Anni fa sono capitato in un contesto di lavoro terribile. Ad essere onesto era colmo di persone estremamente brillanti: geni e alti potenziali ovunque, con tanta voglia di emergere. Ma anche con un’aridità emotiva ed un’aggressività subdola e non consapevole distribuita gratuitamente per i corridoi e per le sale riunioni. Sarcasmo e frustrazione davanti ad ogni singola macchinetta del caffè. Era un contesto che incentivava […]
La positività a tutti costi non ha funzionato. C’è bisogno di un sano pessimismo.
Visto che la positività tossica a tutti i costi non ha funzionato, è probabile che ci sia bisogno di un sano pessimismo, quello che ti fa accogliere le emozioni negative in modo lucido e strategico, in modo da darci informazioni importanti su di noi e sul sistema dove stiamo agendo. Forse è arrivato il momento di respingere […]
Assessment Center | Valutare e Sviluppare le Persone nelle Organizzazioni.
Un contenuto molto tecnico Di solito non ho difficoltà a spiegare alle persone che tipo di lavoro faccio. Ma mi rendo conto che quando accade, evito di parlare di una specifica tipologia di attività che svolgo in azienda come consulente manageriale e mi limito a dire che sono uno psicologo ed un’economista comportamentale, che ho […]
Carriera e abilità cognitive: un rapporto complesso
L’altro giorno mi è stata posta una domanda genuina su un social come commento ad un post condiviso: “Quando parli di cognizione e aspetti cognitivi a cosa ti riferisci in particolare?”. Confesso che la domanda mi ha spiazzato, innanzitutto perchè sono tra i sostenitori dell’esplicitazione dell’ovvio e, nonostante io scriva di psicologia, coaching ed economia […]